* Más de 100 vacantes fueron ofertadas por empresas de la región; autoridades prevén realizar una nueva jornada antes de concluir el año.
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Nogales, Ver. 07-Oct.-26.- Más de 250 personas acudieron este martes a la segunda Feria del Empleo realizada en este municipio, donde empresas de la región ofertaron más de 100 vacantes en distintas áreas, principalmente operativas, aunque también se contemplaron puestos administrativos.
La jornada fue organizada por la Dirección de Desarrollo Económico y la Dirección de Fomento al Empleo y al Emprendimiento, con el propósito de facilitar el contacto directo entre empresas y habitantes que actualmente buscan incorporarse al mercado laboral.
Durante la feria participaron representantes de TYASA, Tecnodiseño, First Cash y Prendamex, quienes recibieron solicitudes y proporcionaron información a los asistentes sobre los puestos disponibles, requisitos y condiciones de contratación.
La directora de Desarrollo Económico, Ada Trujillo Ruiz, acompañada por el titular de Fomento al Empleo y Emprendimiento, Gerardo Marín Amador, destacó la respuesta de la población, al señalar que la afluencia registrada superó las expectativas previstas para esta segunda edición.
De acuerdo con la funcionaria, la oferta laboral incluyó principalmente empleos fijos, además de algunas plazas eventuales, con lo que se ampliaron las alternativas para personas con diferentes perfiles y necesidades laborales.
Trujillo Ruiz señaló que este tipo de actividades se llevan a cabo por indicaciones del presidente municipal, Libni Zuriel de la Cruz Cruz, como parte de las acciones encaminadas a acercar oportunidades de empleo a los habitantes y fortalecer la vinculación entre el sector empresarial y los buscadores de trabajo.
Ante la respuesta obtenida durante la jornada, las autoridades municipales adelantaron que se analiza la realización de una tercera Feria del Empleo antes de que concluya el año, con la participación de nuevas empresas y una oferta laboral más amplia.
Es de mencionar que el objetivo del Ayuntamiento con estas acciones, es mantener mecanismos de vinculación laboral que permitan a los ciudadanos conocer de manera directa las oportunidades disponibles en empresas de la región y facilitar su incorporación al mercado de trabajo.
